今年以来，河南县加强与企业内部的沟通，帮助企业内部建立起更加和谐的劳动关系。同时，加强企业的日常监督，进一步提高企业和劳动者遵守法律法规，维护自身合法权益的自觉性,并从三个方面着手逐步优化用工环境。

一是加强宣传，规范劳动关系。上半年在县城集中宣传2次，利用电视台、移动短信平台宣传3次，实时检查宣传5次，共发放宣传资料800余份，解答咨询16余次。

二是加大执法力度，认真开展“春暖行动”。在全县范围内开展了“春暖行动”。共签订劳动合同1800份（其中：公益性岗位519份，自聘合同31份、农民工劳动合同1250份）。对检查中发现的问题，按照相关的法律法规，依法进行了查处。及时办理了劳动用工备案手续，实现对用人单位使用农民工的动态管理，准确掌握了本县用人单位户数、农民工人数及劳动合同签订情况。

三是认真做好投诉举报案件处理工作。上半年共受理拖欠农民工工资案件6起，涉及农民工61人，结案6起，清欠农民工工资48.9万元，清欠率为100%；督促6家用人单位缴纳农民工工资保证金22.5万元。 (河南县政府供稿)