6月26日，河南县召开巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作调度会，县委书记车向贤主持会议并讲话，县委副书记、县长钢夫安排部署问题整改重点工作。
会议传达学习了《全国巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作电视电话会议精神》《刘国中在青海、甘肃调研时的讲话精神》等内容，并对近期巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改重点工作进行安排部署。会上，县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改领导小组组长车向贤、钢夫采取直问直答的方式，听取各乡镇、各单位和各专项工作组问题整改工作进展及政策掌握理解情况，通过加大“提问”的力度，倒逼干部主动作为,各司其职,毫不放松抓好反馈问题整改各项工作,进一步增强干部工作的积极性和责任感。 会议要求，一要聚焦监测抓帮扶。县乡村振兴部门要对各行业部门、各乡镇、村社分层分类开展防止返贫帮扶工作培训，准确理解和把握《健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作指南》的规范要求，6月底前全面完成2023年度防止返贫集中排查工作。二要聚焦政策抓落实。县教育、卫生、住建、农牧、医保等行业部门要聚焦“3+1”政策进行一次全方位的大排查，重点排查危旧房应改未改、季节性缺水、控辍保学等问题。各乡镇要全面排查脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难群体，县民政部门要全面落实兜底救助政策，做到及时查漏补缺、动态清零。三要聚焦就业抓增收。各乡镇，县人社、乡村振兴、教育等部门要全面开展一次“雨露计划”毕业生和脱贫户劳动力就业摸底工作，并采取“一对一”帮扶举措，及时对接劳务市场、天津援建劳务协作，开展大学生就业、劳务输出就业等活动，特别是享受“雨露计划”的学生必须要确保100%就业。要严格落实好《关于做好跨省就业脱贫人口和监测帮扶对象一次性交通补助工作》要求，简化程序发放一次性补助，做到应补尽补。调查大队要建立月联席会议制度，实行月监测、月调度、季分析报告制度，要点对点、户对户分析收入下降原因，实行销号管理，切实防范收入下滑。四要聚焦产业抓培育。要把产业培育作为增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力的重要抓手，认真分析市场需求，选准本乡镇适合发展的产业项目，按照“巩固一批、升级一批、盘活一批、另起炉灶一批”的思路，全力盘活村集体经济，推动产业链条延伸、培育有差异化竞争优势产业，优化完善联农带农机制，全面带动群众增收。五要聚焦资金抓管理。各乡镇、各单位要及时掌握项目推进中各环节的完成时间节点，认真制定项目建设任务推进分解表，科学调度，做好服务，督促项目施工单位加快施工进度，确保按进度完成或者超额完成投资计划。要建立健全资金调度机制，对一些项目实施进度滞后、投资额较大的项目进行重点管理，要合理合规拨付项目资金，确保资金支出数据相统一。六要聚焦乡村抓建设。要加快推进赛尔龙乡美丽乡村建设和黄河沿集中定居点提标改造项目，加快编制和修订村庄规划，有序推进村庄改造。要扎实开展农村改厕“提质年”行动，对问题厕所再排查、再整改，确保一次性整改到位。要全力整顿软弱涣散基层党组织，加强村“两委”干部教育培训，切实提高基层党组织社会治理能力。要持续推进乡村移风易俗，健全完善村规民约、寺规僧约，破除陈规陋习，积极推动社会主义核心价值观入脑入心，以有效的乡村治理为推进乡村振兴提供良好的社会秩序。要积极组织开展每月13日、26日和每周五环境卫生集中整治活动，对开展不力、责任不到位单位要及时通报。七要聚焦队伍抓提升。要扎实做好驻村第一书记和工作队日常监督管理工作，严格落实请销假制度，常态化采取“四不两直”的方式实地督导驻村情况，及时听取工作汇报，对驻村期间表现不良、违反规定的要严肃问责追责，坚决杜绝“第一书记”和驻村队员走读式、两头跑现象。要进一步细化实化对驻村干部的考核激励政策，切实把帮扶干部履职情况作为评先评优、职级晋升、提拔重用的重要依据，营造担当作为、干事创业的良好氛围。八要聚焦督导抓执行。各专项组要聚焦反馈问题整改内容，下沉一线、靠前指挥，及时协调解决整改过程中存在的各类问题，指导建立责任、任务、资料、谈话内容“四张清单”，以最高的标准、最严的要求抓好整改。各包乡联村联户领导要主动深入联点乡镇、村社，切实担负起工作职责，发挥好指导、帮助、督促等作用。同时，要把干部工作实绩作为选人用人的重要标准，注重在发展一线考察干部，切实解决干好干坏一个样、实干虚干一个样的问题，确保能干事的有舞台、干成事的有位子，努力形成干部在状态、事事有落实、工作有绩效的良好局面。
会议强调，一要突出“三个加强”，进一步加快整改工作进度。要加强组织领导。各乡镇、各部门、各单位主要负责同志要亲力亲为抓整改，对整改工作要亲自安排，整改进展要随时掌握，整改成效要亲自过问，坚决做到情况明、底数清、数据准。整改工作领导小组办公室要加强统筹协调和督促指导，认真分析研究和指导解决整改工作中遇到的难点堵点问题。各专项工作组要切实发挥作用，主动作为、靠前协调，帮助解决整改工作中的困难问题，汇聚起推动整改的强大工作合力。要加强工作调度。定期组织召开整改工作调度会，精准掌握整改工作进展情况，及时研究解决整改工作中遇到的新情况、新问题，经常性督促各级各部门抓好问题整改，做到调度及时、推进及时、整改及时。要加强沟通协调。进一步建立健全联合推进的工作机制，各行业部门要在抓好涉及本行业领域问题整改工作的同时，也要加强对各乡镇整改工作的指导力度，与各乡镇建立更加紧密的沟通衔接机制，构建形成上下联动、左右协同、整体推进的整改工作格局。二要做到“三个更好统筹”，进一步提高整改工作质量。要统筹好“当下改”与“长久立”。全县上下对问题整改工作要坚持当下能解决的，要立行立改、尽快见效；对限时整改的，要明确阶段性目标和具体措施，分步骤、分领域推进整改；对需要长期坚持的，特别是一些顽固性、反复性问题，要在建章立制上下功夫，把好的经验做法以制度形式固化下来，巩固扩大整改成果。要统筹好各方面工作力量。各包乡联村县级干部要结合当前正在开展的大兴调查研究之风，树立大抓基层的鲜明导向，大力弘扬“一线工作法”，对各乡镇和分管领域的整改进行全过程指导和全覆盖督导。新一轮“第一书记”和驻村工作队要尽快完成工作交接，尽快熟悉村情民意，尽快投入驻村工作，倾心倾力为牧民群众办实事、办好事、解难事，以真心换取群众信任和认可。要统筹好近期中心重点工作。各乡镇、各部门、各单位要铆足干劲、自我加压，拿出超常规的思维、超常规的力度、超常规的举措，倒排工期、挂图作战，切实把进度赶上去、把时间抢回来，迅速形成大干快上的浓厚氛围，推动全县各项工作实现大提速、大突破、大进展。三要解决“三个问题”，进一步提高整改工作效率。要解决好作风问题。全县上下要持续开展干部执行力提升行动，牢固树立马上就办、马上就干的效率意识，保持雷厉风行、立说立行的工作常态，第一时间抓落实、想尽办法抓推进。干部管理专项组、作风纪律专项组要强化监督管理，严肃查处驻村干部“走读式”“两头跑”、整改措施“一般粗”等工作作风不实问题，对作风漂浮、整改不力、敷衍应付的顶格处理，为扎实做好整改提供坚强纪律作风保障。要解决好认识问题。全县上下要坚持从讲政治、顾大局的高度，深刻认识整改工作的极端重要性和现实紧迫性，坚决摒弃等一等、看一看、缓一缓、拖一拖等消极心理，牢固树立和践行正确的政绩观，从严整治数据造假、资料造假等弄虚作假行为，坚决防止表面整改、虚假整改、纸上整改，确保整改成果经得起检验。要解决好能力问题。全县各级干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感和紧迫感，把此次整改作为增长知识、锤炼品格、提升本领的有利契机，坚持在学中干、干中学，培养形成良好自主学习习惯，经常性学讲话、学文件、学政策，努力成为各自岗位上的行家里手，尽快把学习成果转化为高效执行力、转化为实实在在的整改成果。
在家各县级干部，各乡镇党委书记、乡镇长，县农村牧区工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。