——多松乡以“123”工作法推进作风建设走深走实
近年来，多松乡深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，以“123”工作法转作风、抓落实，党员干部履职能力明显增强、狠抓落实的劲头持续提升。坚持“一个统领”，筑牢忠诚之魂。坚持把深化作风建设与重点任务无缝结合起来，严格落实“第一议题”制度，科学制定学习计划，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、周例会，通过读书学、视频学、研讨学、参观学等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的作风建设的重要论述，切实增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。组织观看《榜样7》《雷锋》《用生命书写忠诚》等教育片10次，推选全国劳模先巴吉、见义勇为扎西东知等先进典型，不断引导党员干部汲取榜样力量，激发奋进动力。抓住“两个关键”，锤炼过硬作风。一是强化警示教育。积极构建警示教育常态化新格局，常提醒、常震慑、常加压，组织党员、干部观看《零容忍》《作风建设永远在路上》《持续发力 纵深推进》等警示教育片5次，开展作风建设大讨论，全面刨析问题根源，通过以案促教、以案促改，锤炼了党员、干部实干担当的“硬作风”。二是抓实日常监督。紧盯纪律作风和工作作风，坚持“岗位变动必谈、工作失误必谈、苗头问题必谈、重大节日必谈”，强化对“八小时之外”监督，常态化开展集中廉政谈话7次、签订领导干部抵制违规吃喝问题承诺书45份、公职人员“八小时以外”言行承诺书40份，着力推动在第一时间发现苗头性、倾向性问题。紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域的关键岗位、关键人员，强化全过程监督管理，促使重点岗位干部规范用权、廉洁从政。落实“三项机制”，激励担当作为。一是考评晾晒促提升。扭住提升干部执行力这个关键，坚持问题导向、目标导向、结果导向，对重点任务完成情况进行周重点推进、月调度分析、季研判通报，以高效闭环机制推进各项措施落实落细落到位；强化评比晾晒，通过干部定期晒任务、晒进度、晒成绩，评选周、月、季“工作之星”，对作风漂浮、群众意见较大的干部提醒谈话，倒逼干部履职尽责。二是问题整改抓长效。坚持问题整改与常态长效有机结合，深入推进以案促改专项教育整治和作风突出问题专项整治活动，建立问题清单、制定整改措施、加大整改力度，巩固整改成果，健全完善干部管理、财务管理等5项制度，并注重与民主生活会查摆问题整改、巡视巡察反馈问题整改等有机结合起来，一体推进整改整治，以问题整改促进工作质效提升。三是包村联户聚合力。严格落实党员联系服务群众机制，按照每村至少有3名乡党政班子成员、5-8名干部的要求，建立乡镇部“1+N”联系服务群众机制，明确政策宣讲、法治普及、隐患排查、实事联办、矛盾调解、困难帮扶6项任务，开展送教上门30人次，向老党员、困难党员发放慰问金1.6万元，为饮水困难牧户新打机井25眼，为56户困难群众解决饲草料16吨，推动干部在深入基层、了解基层、熟悉基层、服务基层中转作风、树形象。