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河南县“三个维度”发力让干部教育培训走深走实更走心
2024-03-28 11:22 来源： 河南蒙古族自治县人民政府
近年来，河南县紧扣干部教育培训新任务新要求，聚焦干部教育培训“精度、高度、厚度”，积极调整培训内容，大胆创新培训模式，持续强化培训管理，以“三个维度”发力提升干部教育培训的针对性、规范性和实效性，让干部教育培训走深走实更走心。
按需施教提“精度”，在课程设置上“量体裁衣”。按照“党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么”的工作理念，打造“按需点菜”“精准上菜”的培训模式。印发《关于开展2023年度河南县专业化能力培训需求调查的通知》，收集各类意见建议40条，以干部需求为导向，制定印发《河南县2023年度干部教育培训工作计划》，采取点名调训、脱产培训、集中轮训等方式，有针对性的举办应急管理、乡村振兴、优秀年轻干部、人大代表、政协委员等培训班9期430余人次，选派干部参加省、州级培训班45期224人次，组织开展农牧民党员冬春训和党员进党校集中轮训，培训党员干部1856人次。
内外兼修提“高度”，在深学细悟中“固本强基”。积极探索“请进来+走出去”“线上+线下”等多种培训方式，不断优化教育培训方式方法。赴贵州遵义绥阳县委党校开展河南县乡村振兴能力提升培训班1期40人次，合理增加案例式、研讨式等互动教学的比重，组织干部到海晏县原子城纪念馆等地开展红色教育，并根据培训班次开展“6名领导干部违反中央八项规定精神问题以案促改专项整治大讨论”等专题研讨，切实增强培训的鲜活性、体验性和互动性。持续发挥领导干部领学带学促学作用，建立“党校系统专家教授师资库”“河南县党政领导干部师资库”“河南县专技人才师资库”“河南县先进模范师资库”四个师资库，逐步打造“党校教师+党政领导干部+专家学者+先进模范”多元化、多领域、联讲式师资队伍，共开展党的二十大精神专题讲座3期，培训覆盖全县干部465余人次，进一步促进干部解放思想、补齐短板。
学用结合提“厚度”，在实践锻炼中“鼓足动力”。健全完善干部教育培训长效机制，建立训前谈话、 训中监督管理、训后跟踪报备的规范化标准化体制机制，实现干部培训全流程精细化管理。设置干部“学习档案”，将当期参训学员的出勤、发言、撰写材料进行整理记录，并对教学质量、学风管理、组织保障等及时评估。加强培训成果的实际运用和跟踪问效，学员培训结束后，及时撰写心得体会并向所在单位党委党组进行思想汇报，提出指导工作的思路性意见，做好教育培训的“后半篇”文章，努力把学习成果转化为促发展、惠民生、提能力的具体行动。