为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国及省州人力资源和社会保障工作会议精神，4月8日，河南县召开2024年全县人力资源和社会保障工作会议。县政府副县长李年栋作讲话。

会议传达学习了全国、省、州人力资源和社会保障工作会议精神，通报了2023年度河南县人力资源和社会保障工作开展情况，全面总结了过去一年的工作，分析研判了当前形势，并安排部署了2024年重点工作。

会议指出，2023年，全县人社工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，积极践行服务为民的核心理念，着力抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，担当作为，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，为建设纯净美丽幸福河南贡献了人社力量、彰显了人社担当。

会议要求，全县人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，围绕中心、紧抓关键，扎实做好2024年人力资源社会保障工作。一要全力稳就业保就业，推进就业提质增效。坚持以“青海e就业”为工作主线，突出就业优先导向，落实就业优先政策，加快构建高质量充分就业工作体系，稳定重点群体就业，实施就业动能培育、就业政策拓展、就业帮扶兜底、就业技能提升、就业服务升级，确保全县就业形势总体稳定。二要深化社保制度改革，持续兜牢民生底线。织密扎牢社会保障安全网，不断优化社保服务水平，深入推进多层次社保体系建设，加强社保参保扩面工作，城乡居民养老保险和失业保险做到应保尽保。持续加强社会保险基金及专项资金监督检查力度，严厉打击欺诈骗保，套保或挪用贪占各类社保资金的行为，确保社保基金安全。三要强化劳动保障维权，保持和谐劳动关系。强化政府主导、行业监管、部门联动，推动根治欠薪工作规范化、责任具体化、任务清单化。严格落实根治欠薪农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度要求，有效规范人工费用拨付和工资支付。加强监督检查和执法监察，对重大典型欠薪案件实施挂牌督办、通报曝光和联合惩戒，坚决遏制欠薪行为发生，全力以赴打赢根治欠薪攻坚战，常态化开展日常巡查，定期组织专项检查，加强各部门协调联动，千方百计做好根治欠薪工作。四要加大各类人才引育，激发干事创业活力。持续深化职称制度改革，继续实施县以下基层单位中高级职称“定向评价、定向使用”，严格按照岗位结构比例做好中高级职称评审及初级职称考核认定等工作。持续开展“校园引才”“柔性引才”等县域外人才引进工作，引导各类人才向县内、向基层一线柔性流动。认真落实各项工资福利政策，进一步激发事业单位工作人员干事创业的热情。

县人社局领导班子成员、局属各单位负责人、人社系统全体干部职工参加会议。