在村（社区）党组织“一肩挑”的全面实践期，扎实抓好村级组织换届选举工作，意义重大、影响深远。优干宁镇将坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事与村（社区）换届前期准备工作有机结合，把抓好村（社区）“两委”换届工作与巩固脱贫攻坚、接续乡村振兴和谋划“十四五”规划等工作统筹推进，精心组织，周密部署，念好“六字诀”，确保新的班子队伍有活力、有实力。

念好“先”字诀，全面完成“一肩挑”。严格把握“一肩挑”工作任务、时间节点和重要环节，按照规定程序、选人用人标准有力有序完成“一肩挑”。圆满完成了县委年底前100%实现“一肩挑”的比例要求。各村（社区）结合党支部选举工作条例、基层党组织选举工作条例等，根据“四议两公开”的议事规则要求，有序开展前期村“两委”班子成员建议人选酝酿工作。

念好“细”字诀，谋深做细摸排调研。将村社区换届工作与脱贫攻坚、生态环境保护、作风专项整治、扫黑除恶、社会治理、疫情防控、主题教育成果巩固等各项重点工作结合起来同安排同部署。梳理近三年来10个村、4个社区工作开展情况，重点关注了村情复杂、管理薄弱、矛盾纠纷突出、以往换届选举中问题较多的村（社区），采取包村领导逐个谈话，个别党员随机谈话、民主评议等方式，扎实做到了“四个摸清”，进一步掌握了村（社区）“两委”的思想动态和能力素质等情况，归类出一类村（社区）12个、二类村（社区）2个。进一步拓宽选人用人视野，将年纪轻、能力强、学历高、有威望的两委后备人选纳入人才储备库。

念好“实”字诀，抓实作风压实责任。成立村（社区）换届工作领导小组、督导组、指导组，明确工作职责，层层压实责任，要求相关人员开展政策业务学习，熟练掌握换届选举政策法规、工作程序、方法步骤，全程参与到村级换届选举工作中来，为圆满完成村级换届工作提供有力的组织保证。立足调研过程中的实际民情，对选情复杂的村，制定“一村一策”方案，进行集中摸排整顿，矛盾问题处理在了萌芽状态。镇纪委扛起监督责任、强化监督检查，督促党员干部转变作风、担当作为，为确保高质量完成村社组织换届工作奠定了纪律保障。

念好“浓”字诀，浓厚宣传舆论氛围。充分利用各类会议、牧民党员培训班、入户帮扶等深入开展换届宣传活动，共发放换届工作“十条禁令”、换届工作“六不准”、“九严禁”“九一律”等制度宣传彩页400余份，藏汉双语版《致牧民党员群众的一封信》1000余份，悬挂宣传横幅20余条，营造了浓厚的舆论氛围，在严肃换届纪律的同时，把实行“一肩挑”的重要性，离任补偿、养老保险、医疗保险机制及报酬合理增长机制情况细数宣传给群众，激发群众的参选竞选热情，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富的人推选到村“两委”班子中。

念好“严”字诀，理清账目规范管理。成立优干宁镇村级财务清理审计工作领导小组，制定具体工作方案，深入10个村开展村级财务清理、村干部任期审计工作，针对审计出的4项突出问题，进一步分析原因、制定对策，下发限期整改通知，有效督促村两委成员及时公开村集体财务收支、集体财产管理使用、经营收益等情况，切实把好了村干部的“廉洁关”，交好了换届选举的“明白账”。  

念好“稳”字诀，筑牢换届稳定底线。结合全国第七次人口普查进村入户走访，解决群众反映强烈的难点问题、可能影响村社组织换届的突出问题。通过列数历年换届违纪违法典型案例，以案示警，强化警示震慑作用，持续不断保持“高压”态势，监督村社党员干部，防止违纪违法问题的发生。结合当前正在开展的扫黑除恶、涉藏社会治理、作风整治专项活动等工作，以早掌握、早预防、早化解为原则，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作。截至目前，共排查化解矛盾纠纷5起。