一、畅通信访举报诉求渠道，为换届搭建有效监督平台。强化举措，确保举报电话在换届期间24小时畅通，并结合来信、来访、网络举报、舆论监督等构建“多位一体”信访举报平台重点受理反映违反换届纪律的信访举报。通过在6个乡镇39个行政村4个社区张贴藏汉双语换届风气监督举报公告，打通群众反映问题的线下渠道。同时对违反换届纪律的信访举报问题，认真做好记录，一信一编码、信访件当天录入信访信息系统入库管理；分清问题性质，填写转办单、重要信访拟办单，主要领导亲自阅批信访件，每一个流程按程序报批，规范运行，做到违反换届纪律的信访举报问题及时掌握、及时查办。

二、严肃查处违反换届纪律行为，为换届营造风清气正的政治环境。把涉及换届纪律的信访举报当做重中之重，实行优先受理、优先查办、限时办结。会同组织部门对违反换届纪律的问题做到露头就打，严肃查处换届不正之风和腐败行为，对违背组织结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、个人说了算、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假、干扰换届等问题，从严查处，从快查处，决不姑息迁就，加强督查指导，做到全程跟进，对典型案件及时曝光，以儆效尤。

三、严格把关廉政意见回复关，为换届切实保证人选政治质量。从严从实把好县、乡村“两委”换届人选党风廉政意见回复关，严防“带病上岗”。对提名推荐候选人预备人选，由信访室和案件监督管理室重点围绕信访反映是否突出、是否有重要问题在查以及受党政纪处分等情况进行联审，由县纪委监委“一把手”审定后，作出党风廉政意见回复。截止目前，共对430多名候选人预备人选进行了廉政意见回复。

四、强化研判分析及问题线索排查，为换届工作保驾护航。以反映干部问题、反映换届纪律的信访举报为重点，将重复访、越级访多发的问题列为重点筛查对象，建立问题线索工作台账，详细登记线索来源、处置方式等信息，重点加强对违反换届纪律等问题的督办，发挥信息的窗口、渠道、桥梁和纽带作用。