近日，青海省委组织部编选的《青海省“组织体系建设三年行动”案例选编》出版，河南县从优秀人才选聘党群服务中心管理员的探索与实践经验作为典型案例之一入选。

据悉，河南县围绕全省“组织体系建设三年行动”，高质量推动“抓乡促村”工程，创新基层党建工作载体，从本地200多名高校毕业生中选聘39名优秀人才，担任村级党群服务中心管理人员，开展驻村服务，推动服务下沉一线。制订出台《党群服务中心管理员管理办法》等系列配套文件，推行“一月一交流、一季一培训、一年一考核”机制，形成“能进能出”“奖惩分明”的动态监管体系。对选聘的各村党群服务中心管理人员定期开展集中培训，通过加强师资建设，优化课程设置，突出政治教育，提升集训实效。管理人员依托党群服务中心服务事项，统一采用“一窗口受理、一站式服务”方式，为群众提供足不出村的便捷服务。

河南县从优秀人才选聘党群服务中心管理员的探索与实践经验作为典型案例入选，意义重大。这些案例是帮助党员干部学习领会这一重要思想的生动教材，也是巩固提升“组织体系建设三年行动”成果，破解改革发展稳定重点难点问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬的重要参考。

文、图/县委组织部