勤做“加法”，在“补”上下功夫。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，政府系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化“两学一做”学习教育常态化，开展党组书记讲党课、理论知识竞赛、撰写读书心得等多形式多层次学习，在注重理论和实践相结合的基础上，组织党员领导干部参观“蒙旗红”教育基地和反腐倡廉警示教育基地、观看廉政教育警示片等，通过理论知识的学习、典型案例的警示、身边事例的教育、法规法纪的震慑，切实解决了党员干部知识掌握缺、理解能力弱、执行能力差等短板。

勤做“减法”，在“降”上做文章。在政府廉政会议上给6个乡镇和21个县直单位交办了“问题清单一封信”，其中，共性问题4条，个性问题117条，要求各单位对照问题清单，列出整改措施，限时整改完成。紧盯重要节假日、重要会议等时间节点，及时印发廉政提醒文件，为党员干部廉洁过节、遵守中央“八项规定”打好预防针；以“基层减负年”为抓手，大力整治“四风”问题，各类文件、会议减少分别减少28%和32%，狠刹“五股歪风”；以群众满意为目标，县政府政务服务中心已进驻行政审批事项68项，公共服务事项216项，进驻率达到70%以上，入驻单位18家，网上办理政务事项达652项，全网可办率约为50%，实现政务服务事项“应上尽上、全程在线”，打通群众办事“梗阻”。

勤做“乘法”，在“建”上求突破。从制度层面实现依法行政、依规办事，把党风廉政建设和从严管党治党的要求抓在手上、扛在肩上。领导干部严格落实“一岗双责”“三重一大”、重大事项请示报告、“一把手五个不直接管”等制度，做到了以制度管人、管权、管事。持续深化周例会、月例会制度、午间“禁酒令”，实施公务接待全面禁烟制度、公务接待管理制度、公务车辆管理制度。严格落实干部职工考勤、请假、学习、会议、财务管理等各类日常管理制度，定期分析研判干部队伍状况，发现问题及时批评教育，让“红红脸”“出出汗”成为常态，守纪律、讲规矩已成为干部职工的自觉行为。

勤做“除法”，在“驱”上见实效。坚持不懈地把作风建设放在突出位置，强化作风建设，以永远在路上的韧劲，厚植党的执政基础。各级党员干部带头遵守廉洁从政的各项规定，严格落实“严管厚爱”制度，积极营造干部想干事、能干事、干成事的良好氛围，大力倡导“马上就办”的工作理念，不折不扣抓好落实，重点加大整治党员干部队伍中不作为、慢作为、乱作为等问题，加大对为官不为、为官乱为反面典型曝光力度，全年办理信访案件17件（次），处置问题线索45件，办结25件，处分干部1名，免职2人，提醒约谈23人（次），政府系统担当意识进一步增强。