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河南县以“四新”模式全面完成村(社区)团组织换届工作
2021-01-27 10:29 来源: 河南县委宣传部

为全面贯彻落实党的十九大和团十八大,以及省州历届全会精神,切实加强和改进牧区(社区)基层团组织建设,全面提高基层团组织的凝聚力和战斗力,1月26日,全县43个村(社区)团组织换届工作全面完成。此次村(社区)团组织换届,学历和年龄结构呈现出“两升一降”的特点,即整体学历、能力明显上升,平均年龄有所下降。新当选的43名团支部书记平均年龄27岁,相比于上届年龄大幅度降低,高中(中专)以上文化程度28名,大专及以上文化程度16名,相比于上届文化程度大幅度提升。新当选团支部书记中党员30名,团员13名;新团支书进入村(社区)党支部19名,进入村(居)委会24名。

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精心谋划,明确思路,为换届选举工作筑牢新根基。团县委以全县3村(社区)“两委”换届工作作为选优配强基层团组织的重要契机,第一时间召开工作推进会,下发方案,成立河南县村(社区)团组织换届工作领导小组,统筹安排部署,6个乡镇细化团组织换届工作方案,根据各村(社区)实际,分析研判,采用网络、公开栏及团属阵地,大力宣传党的方针政策,广泛宣传换届选举有关法律法规,教育领导广大团员积极、有序参加选举,营造了风清气正的选举氛围。

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摸清底数,选优配强,为换届选举工作注入新能量。团县委把调查摸底掌握实情作为村(社区)团组织换届工作的基础前提和重要保障,把夯实基础环节落实到抓基础促规范上来。全面了解掌握候选人的政治素质、能力素质和作风素质,确保选对人、用对人;在参照全州村(社区)“两委”换届“七选十不选”选人用人标准的基础上,从村级后备干部、农村青年致富带头人、农牧区专业经济合作组织负责人、部队复转军人、未就业高校毕业生、返乡创业青年、优秀返乡大学生、大学生“村官”、乡镇包村干部等优秀团员、青年党员等工作人员等群体中选拔,为基层团组织建设注入了新鲜优质血液。

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严格程序,加强督导,为换届选举工作刻画新标准。河南县村和社区“两委”换届工作实施方案明确要求,班子中配备35岁左右年轻成员,为团组织人选奠定基础。同时,由县委组织部牵头,印发全县村和社区团组织换届工作流程图,由专人负责指导、答疑解惑,程序规范,确保村(社区)团组织换届工作高效、顺利完成。

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实现目标,立足起点,为换届选举工作吹响新号角。各村团支部委员会明确了各委员的职责,做好了新老委员的工作交接事宜,各乡镇团委也将对新任团干部进行培训,帮助他们尽快熟悉工作情况、理清工作思路、明确工作目标,发挥好党的助手和后备军作用,带领广大团员青年在奋力推进“一优两高”,实现“全面建设山水黄南  高质量推进三区建设”、打造“纯净河南 幸福蒙旗”建设的实践中贡献青春力量。

文、图/团县委